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FORMULARIO MD-SAP/F033-A

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

CATEGORIA EJECUTIVOS

(DEBE SER LLENADO POR EL INMEDIATO SUPERIOR DE LA SERVIDORA O SERVIDOR PÚBLICO EVALUADO)

Nombre y Apellidos del Servidor Público Evaluado {{ $tableData[0][1] }}
Cargo del Servidor Público Evaluado {{ $tableData[0][11] }}
Ubicación del Cargo, Dirección, Unidad o Sección {{ $tableData[0][12] }}
Jefe Inmediato Superior (Evaluador) {{ $tableData[0][13] }}
Periodo Evaluado: Gestión: {{ $tableData[0][15] }} Fecha: {{ $tableData[0][14] }}

EVALUACIÓN AL CUMPLIMIENTO DE RESULTADOS

(SOBRE 70 PUNTOS)

Instructivo: Con carácter previo al llenado del formulario, valore las condiciones de trabajo referentes a recursos materiales, físicos y humanos, en las que la servidora o servidor público evaluado desempeñó sus actividades durante el período de evaluación (marque con una X la alternativa que mejor describa la situación).

{{--
--}}
{{-- @if (isset($tableDataDos[0])) @endif @if (isset($tableDataDos[1])) @endif @if (isset($tableDataDos[2])) @endif
--}}

Marque con una X la casilla de la alternativa que mejor represente la situación alcanzada por la servidora o servidor público evaluado con referencia a los resultados asignados en el POAI.

No alcanzó el resultado (N) Insuficiente (I) Suficiente (S) Bueno (B) Excelente (E)
Funciones Resultados Esperados Resultados Alcanzados Calificación de los factores de eficiencia en el cumplimiento de resultados
CALIDAD
Medida en que la supervisora o servidor público usó metodología y se apegó a la normativa
CANTIDAD
Medida en que la supervisora o servidor público alcanzó el resultado establecido en el POAI, hasta su terminación
OPORTUNIDAD
Medida en que la supervisora o servidor público alcanzó el resultado en el tiempo y términos establecidos
USO DE RECURSOS
Medida en que la supervisora o servidor público alcanzó el resultado con la utilización racional de los recursos disponibles
N I S B E N I S B E N I S B E N I S B E

Firma:

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